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Nachhaltigkeit ist unsere Herzenssache. Wir sind stark engagiert für den Schutz der Umwelt und des Klimas, das Wohlergehen der Kühe, die unsere Milch liefern, sowie für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und Verbraucher*innen. Für uns bedeutet Verantwortung kontinuierlich an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Wir streben nach ehrgeizigen Zielen, die wir in den kommenden Jahren erreichen wollen.
Begleite die Kerrygold Butter auf ihrem Weg von den Milchkühen in County Limerick über die Herstellung in Tipperary bis hin zum Verpacken in Neukirchen-Vluyn. Klicke auf die Playbuttons, um mehr über den Herstellungsprozess sowie den Transportweg unserer Butter zu erfahren.
Hier findest du unsere 2026 Ziele und unsere Nachhaltigkeitsstrategie:
Variablen Stromverbrauch reduzieren
Der variable Stromverbrauch (in kWh je produzierte Tonne Produkt) ohne Grundlast (Stromverbrauch, der nicht durch die produzierte Menge beeinflusst wird), soll im Jahr 2026 reduziert werden.
Ziel:
– Reduzierung des variablen Stromverbrauches im Jahr 2026 zum
Referenzjahr 2025 (Interne Kennzahl: 31,09) um mindestens 0,5%
Dies erreichen wir durch
– optimierte Anfahrprozesse beim Linienstart
– Verbesserungen der Produktionslinieneffizienz
– zusätzliche Maßnahmen in der Kälte- und Drucklufterzeugung.
Reduzierung von Produktverlusten
Durch unseren hohen Qualitätsanspruch und unserer Verantwortung gegenüber unseren Landwirten, Lieferanten, der Gesellschaft und Kunden möchten wir unsere sehr niedrigen internen Produktverluste weiter reduzieren.
Ziel:
– Die internen Produktverluste um mindestens weitere 15% bis zum Jahresabschluss 2026 reduzieren.
Dies erreichen wir durch
– den Einsatz von Inline-Überwachungssystemen
– Optimierung produktbezogener Unterstützungsprozesse.
Verbesserung der Qualität der Arbeitsplätze
Reduzierung der Schallexposition (Lautstärke) in besonders schallexponierten (lauten) Bereichen der Produktion. Hierzu werden technische und organisatorische Maßnahmen systematisch geprüft, priorisiert und umgesetzt. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird durch geeignete Messungen überprüft und dokumentiert. Dieses Ziel dient dem nachhaltigen Schutz der Gesundheit unserer Beschäftigten und ist Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Ziel:
– Reduzierung der Schallexposition in besonders schallexponierten Bereichen der Produktion in 2026 um mindestens 10 %.
– Reduzierung der Schallexposition in besonders schallexponierten Bereichen der Produktion bis 2029 um mindestens 20 %, zum Ausgangs Jahr 2025.
Dies erreichen wir durch
– Analyse besonders Schallexponierter Bereiche und Arbeitsplätze
– Kapselung von besonders Schallexponierten Maschinen- und Anlagenteilen.
Nachhaltigkeitsthemen/-fähigkeiten entwickeln
Die kontinuierliche Bespielung der Kommunikationskanäle mit relevanten News und Mitmachmöglichkeiten zum Thema Nachhaltigkeit.
Ziel:
– Wir wollen 100% unserer Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsthemen schulen.
Dies erreichen wir durch
– eine Online-Schulung zum Thema Nachhaltigkeit
– mindestens eine NH-Info pro Quartal. Diese soll über das Ornua Intranet gepostet werden.
Rezertifizierung nach ZNU-Standard
Ziel:
– Ornua Deutschland möchte das Zertifikat, welches für drei Jahre ausgestellt wird, 2026 wieder erwerben.
Dies erreichen wir durch
– Die Fortsetzung der bereits guten Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit
– das neue Nachhaltigkeitstool Leadity. So soll die Zertifizierung sicherer und effizienter gelingen
– eine doppelte Wesentlichkeitsmatrix, um Fokusfelder besser analysieren und bearbeiten zu können.
Ornua als attraktiven Ausbildungsbetrieb stärken
Angesichts des fortschreitenden demographischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels wird die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte für Unternehmen immer wichtiger.
Ziel:
– Neue Auszubildende zu gewinnen und damit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Dies erreichen wir durch
– Teilnahme an Ausbildungsbörsen und -informationstagen von Berufsschulen und weiterführenden Schulen
– Anbieten von Praktika und Ferienjobs.
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