Wir als Arbeitgeber
Zahlen, Daten und Fakten rund um die Ornua Deutschland GmbH
Wir sind einer der größten Vermarkter von Butter und Käse in Deutschland und haben uns auch für die Zukunft enorm viel vorgenommen. Deshalb suchen wir Kolleg*innen, die wissen, in welche Richtung wir – und du – wollen.
Wir sind eine Genossenschaft
Bestehend aus rund 14.000 irischen Farmern
Mit einer Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
So können wir perfekt mit und voneinander lernen.
Diese Benefits bieten wir dir
Zuschüsse, Arbeitsmaterial, Sonderzahlungen & mehr
Wer bei Kerrygold beschäftigt ist, erhält wertvolle Zusatzleistungen für Gesundheit, Familie und besondere Anlässe, Altersvorsorge und Finanzen sowie die Arbeitsplatzgestaltung.
Viele glückliche Mitarbeiter*innen sprechen für uns!
Die Bewertungen von Ornua als Arbeitgeber können sich sehen lassen.
Unser Selbstverständnis
Es ist uns wichtig, Spaß, Herz und Engagement gleichermaßen in unser Denken und Handeln einzubeziehen
Zusammenarbeit
- Die Menschen zusammenbringen, die gemeinsam die besten Lösungen für uns und unsere Partner finden.
- Vielfältige Charaktere, Meinungen und Betrachtungsweisen wertschätzen, um Gemeinschaft zu bilden.
- Die eigenen Stärken einsetzen, um Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu haben.
Kommunikation
- In offenen Austausch und vertrauensvollen Dialog investieren, um gut informiert zu sein.
- Achtsam miteinander kommunizieren und einander zuhören, um sich besser zu verstehen.
- Proaktiv Feedback einholen und anderen anbieten, um Weiterentwicklung zu unterstützen.
Verantwortung
- Freiheiten geben und Vertrauen schenken, um persönliche Entfaltung zu ermöglichen.
- Selbst entscheiden und mitgestalten, andere unterstützen und Fähigkeiten fördern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit konsequent leben, um ein attraktives und zukunftsorientiertes Umfeld zu erhalten.
Führung
- Auf Augenhöhe, mit Respekt und Empathie führen, um Wertschätzung auszudrücken.
- Ziele und Erwartungen vermitteln, Rahmen setzen und Wege öffnen, um Orientierung zu geben und Selbstständigkeit zu fördern.
- Stärken stärken, Fehler als Chance nutzen, um eine positive Atmosphäre für Veränderungen zu schaffen.
