Das sind deine Benefits
Zusatzleistungen für Gesundheit, Familie und besondere Anlässe, Altersvorsorge und Finanzen sowie deine Arbeitsplatzgestaltung
Bei Kerrygold kannst du dich neben einem motivierten und zuverlässigen Team über viele Vorzüge und Benefits freuen. Egal, ob es um den Beruf oder um die Familie geht.
Diese Benefits bieten wir dir
Zuschüsse, Arbeitsmaterial, Sonderzahlungen & mehr
Gesundheit
Zusatzleistungen & mehr für deine Gesundheit
Fitnessstudio
Zuschuss zu den Fitnessstudio Kosten: Sofern mindestens 30 Trainingseinheiten in einem Jahr absolviert wurden, bezuschussen wir dies rückwirkend mit 12,50€ pro Monat.
Präventionskurse
Zuschuss zu Präventionskursen: die Gesetzliche Krankenkasse bezuschusst 2-mal jährlich Präventionskurse. Ornua übernimmt die Differenz zu den tatsächlichen Kosten (maximal 50€).
Höhenverstellbare Schreibtische
Kostenlose Grippeschutzimpfung
Regelmäßige 1. Hilfe-Trainings
Familie & Schöne Anlässe
Zusatzleistungen & mehr rund um Familie und schöne Anlässe
30 Urlaubstage
30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen
Bei besonderen Ereignissen, wie der eigenen Hochzeit oder der Geburt eines Kindes, erhältst du eine Sonderzahlung.
Sonderurlaubstage
Diverse Sonderurlaubstage für verschiedene Ereignisse wie z.B. Hochzeit, Umzug, Silber- bzw. goldene Hochzeit und vieles mehr. Zusätzlich auch ein Sonderurlaubstag für die Umsetzung einer ehrenamtlichen Tätigkeit.
Mitarbeiterhilfsprogramm
Unser Mitarbeiterhilfsprogramm sorgt für professionelle Unterstützung bei Verhaltens-, Finanz-, Rechts- und Work-Life-Angelegenheiten.
Gruppenunfallversicherung
Wir schließen für alle Mitarbeiter eine Gruppenunfallversicherung ab, die sowohl private als auch berufliche Unfälle abdeckt.
Transporterverleih
Für außergewöhnliche Situationen, wie einer Fahrzeugpanne oder eines Umzuges kannst du, sofern verfügbar, beispielsweise ein Ersatzfahrzeug oder einen Transporter gegen eine kleine Kostenbeteiligung ausleihen.
Jubiläen
Wir schätzen unsere langjährigen Mitarbeiter. Für verschiedene Jubiläen erhalten unsere Mitarbeiter finanzielle Gratifikationen. Dies beginnt bereits bei 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Teamday & Sommerfest
Unser Team ist uns wichtig. Aus diesem Grund finden jährlich ein Teamday und ein Sommerfest statt.
Mitarbeiterverkauf
Du hast die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiterverkauf teilzunehmen und so vergünstigt unsere Kerrygold Produkte zu erwerben.
Weihnachten
Neben dem Weihnachtsgeld erhältst du zu Weihnachten eine Produkttasche mit unseren Produkten.
Altersvorsorge & Finanzen
Zusatzleistungen & mehr rund um deine Altersvorsorge und Finanzen
Altersvorsorge
Nach bestandener Probezeit erhältst du eine Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge. Ornua zahlt hier bemessen ab dem ersten Tag jährlich 159,50€ ein. Nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser Beitrag auf 3% deines Bruttoeinkommens.
Vermögenswirksame Leistungen
Du erhältst monatlich 26,59€ Vermögenswirksame Leistungen.
Corporate Benefits
Über unsere Partnerplattform erhältst du bei über 700 Top-Markenanbietern vergünstigte Angebote.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Empfiehlst du uns als Arbeitgeber einem Freund, Bekannten, ehemaligen Kollegen oder Familienmitglied, kannst du an unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiterprogramm" teilnehmen. Bei Einstellung und Bestehen der Probezeit, erhältst du eine lukrative finanzielle Bonuszahlung.
Arbeitsplatzgestaltung
Zusatzleistungen für deine Arbeitsplatzgestaltung
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Bildschirmarbeitsplatzbrille: du benötigst eine Bildschirmarbeitsplatzbrille? Dann bezuschusst Ornua diese.
Täglich frisches Obst, sowie Kaffee und Wasser
Täglich frisches Obst, sowie Kaffee und Wasser stehen in der Kantine bereit.
Subvention von Speisen
An unseren Verpflegungsautomaten subventionieren wir diverse Speisen.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Subventionierte E-Ladesäulen
Subventionierte E-Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Moderne Büroräumlichkeiten
Unsere Büroräume sind klimatisiert und modern gestaltet.
Flexibles Arbeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) sowie flexible Gleitzeit in den Bereichen, die nicht vom Schichtdienst betroffen sind.
